Sollicitatieproces

Van sollicitatie tot aanbod

Screening

Na ontvangst sollicitatie

Onze recruiter neemt je sollicitatie door en zoekt eventueel telefonisch contact met je voor een korte kennismaking. Als er voldoende aanknopingspunten zijn, dan wordt je sollicitatie gedeeld met het hiring team.

Eerste gesprek

Na positieve review hiring team ✅

Na een positieve review willen we graag met je kennismaken! We plannen een eerste gesprek om elkaar te ontmoeten en te kijken waar de match precies zit. Dat doen we bij voorkeur op een locatie van Visma Circle of GW Cross Media, maar online is ook een optie.

2de gesprek

Na positief 1e gesprek ✅

Dan plannen we graag een tweede gesprek met je in. In dit gesprek spreek je opnieuw met de hiring manager en ook andere collega’s. Er is dan veel ruimte om dieper in te gaan op de inhoud van de functie en ook de verwachtingen die we van elkaar hebben. Heb jij vragen die je ons nog niet gesteld hebt? We beantwoorden ze graag!

Assesment

Na positief 2e gesprek ✅

Zijn we allebei blij met een wederzijdse match? Mooi! Dan is een volgende stap een assessment waarin we de rol matchen met jouw competenties en persoonlijkheidseigenschappen. Deze kun je thuis rustig invullen. Afhankelijk van de rol kan ook een aparte case onderdeel zijn van dit proces.

Aanbod

Na positief assessment ✅

Wij gaan je een aanbod doen. We plannen een (online) afspraak in om het assessment door te nemen en ons aanbod met arbeidsvoorwaarden.

Ondertekening overeenkomst

Na het aanbod 🖊

Dan gaan we over tot ondertekening van de arbeidsovereenkomst en start van de administratieve onboarding. En VOG en referentiecheck zijn daar onderdeel van.

Op de afgesproken startdatum ontvang jij jouw onboardingspakket en benodigde items zoals laptop en telefoon en start jouw nieuwe carrière bij Visma Circle!

Onze actuele vacatures

Hieronder vindt je een overzicht van alle openstaande vacatures, zowel van Visma Circle als GW Cross Media.

Alle vacatures